Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета. Одним из направлений деятельности ООО «Сибирская энергосберегающая компания» является оказание качественных услуг при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и испытаний производственных факторов и объектов окружающей среды.
Зачем проводить СОУТ
- Исполнение требований действующего законодательства РФ.
- Для организаций, прошедших спецоценку условий труда, снижаются страховые тарифы (в зависимости от класса вредности условий труда).
- Если по результатам СОУТ условия труда будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам за вредность.
- Разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.
- Установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.
Штрафы
Начиная с 2019 года, применяется наказание за отсутствие СОУТ. Ответственность предусмотрена частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Это предупреждение или штрафные санкции в следующих размерах:
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение:
- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
